Nyhet 23 april 2020 09:21

Kommunanställda förstärker vården

Trycket på Nykvarns kommuns anställda inom hemtjänst och äldreomsorg är hårt. Kommunanställda från andra delar av organisationen kommer tillfälligt att byta arbetsuppgifter för att förstärka verksamheten.

Strax efter påsk fick kommunens anställda göra en intresseanmälan och via en enkät svara på vilken kompetens de har inom vård och omsorg. Målet var att kunna rekrytera kompetent personal till vård och omsorg internt.

– Vi måste stötta varandra inom kommunen. Personalen i vård och omsorg har ett stort ansvar och arbetet är extra tungt på grund av coronapandemin. Genom intern rekrytering kan vi förstärka så att ordinarie personal orkar både på kort och på lång sikt, säger Frida Nilsson, kommundirektör.

Ett tiotal personal visade sig ha vårderfarenhet och några av dessa kommer nu att börja jobba inom vård och omsorg. En del personal har även erbjudit sig att jobba extra kvällar och helger.

Sjukfrånvaron inom vård och omsorg har ökat. Folkhälsomyndigheten har uppmanat alla medborgare att stanna hemma från jobbet även vid milda förkylningssymtom för att stoppa smittspridning.

– I vanliga fall går man kanske till jobbet om man har hosta och är lite snorig. Nu ska man absolut stanna hemma även vid lättare symtom, säger Frida Nilsson.

Personal som tillfälligt förflyttas får behålla sin lön och arbetstiden regleras utifrån ordinarie anställningsavtal. Personalen får introduktion på sin tillfälliga arbetsplats och kan jobba hela eller delar av sin arbetstid där.

Kommunen har även rekryterat vikarier externt via annonsering och i dagsläget har åtta nya medarbetare rekryterats. Genom att säkra upp med vikarier kan bemanningen säkerställas och brukarna få den vård som krävs.

Senast uppdaterad: 23 april 2020 09:21

Dela sidan
 

På nykvarn.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om cookies här.